Међу основним одељењима Авенергија, одељење за истраживање и развој (Р & Д) несумњиво свира кључну улогу. Ово одељење не само да постављају тешку одговорност истраживања и развоја батерије, већ и пресудне мисије ажурирања производа. У овој брзо променљивој технолошко доба, само кроз континуиране иновације, компанија може остати непобједива у такмичењу на жестокој тржишној на тржишту. Инжењери у одељењу за истраживање и развој, са својим чврстим професионалним знањем и оштрим тржишним увидом, континуирано развијају производе батерије са бољим перформансама, дужим животом и већом безбедношћу. Они су добро упознати да је основна конкурентност производа у својој технологији, а само континуирано пробијањем технолошких уских грла могу да освоје поверење купаца и признања на тржишту.
Истовремено, одељење за истраживање и развој активно реагује на захтеве тржишта и бави се различитим захтевима производа који су поставили купци. Да ли су специфични захтеви за перформансе батерије или персонализованим захтевима за изглед производа, одељење за истраживање и развој може пружити задовољавајуће решења у најкраћем року. Овај истраживачки план за истраживање оријентисаних на купца чини производе АНВЕИЦХУААНГ ЕНЕРГИЈЕ ближе тржишту и усклађени са стварним потребама купаца.
Поред тога, Министарство за истраживање и развој надгледа и прилагођено пословање. У све диверзификованом тржишту, персонализовани захтеви купца за производе постају јачи. Да би се испунила ова потражња, одељење за истраживање и развој не само да нуди прилагођене услуге стандардних производа, већ и прилагођене ексклузивне батерије у складу са специфичним захтевима купаца. Ова прилагођена услуга не само побољшава задовољство купаца, већ и даље јача авенергију конкурентност на тржишту.
Одељење за финансије, као центар за управљање фондом компаније, је од огромног значаја. На Авенергију, Одјељење за финансије није одговорно само за управљање приливом и одливима Фонда, али такође има значајну одговорност за рјешавање пореских питања. Пошто је основно тржиште компаније у иностранству, одељење за финансије треба да буде упознат са пореским политикама и прописима различитих земаља како би се осигурала правна радња компаније на међународном тржишту. Поред тога, одељење за финансије треба да спроведе праћење и анализу финансијског стања у реалном времену да обезбеди снажне подршке података за стратешке одлуке компаније.
У међународној трговини, пореска питања су често сложена и нестабилна, а свака мала грешка могла би донети озбиљне економске губитке компанији. Стога порески стручњаци у одељењу за финансије морају да одржи висок ниво будности и осетљивости, одмах разумеју и схватају најновију развој у пореским политикама различитих земаља. Кроз дубинске истраживања и анализе формулишу разумне шеме пореског планирања како би се осигурало поштовање пореза на међународно тржиште компаније.
Пословно одељење служи као програмер тржишта за компанију, а њене одговорности су пресудне. Они не само учествују на различитим изложбама и сајмовима да активно траже потенцијалне купце, већ и одржавају блиски контакт и комуникацију са постојећим купцима. На изложбама, колеге у пословно одељењу приказују производе и услуге компаније, преношење Авенергијеве филозофије марке и технолошке снаге купцима широм света. Својим професионалним знањем и одличним комуникацијским вештинама, успешно привлаче пажњу и препознавање бројних купаца.
У међувремену, пословно одељење такође предузима важан задатак управљања односима са купцима. Редовно спроводе пратеће посете, телефонске комуникације, размене е-поште и друге методе да брзо разумеју потребе и повратне информације о купцима, пружајући пажљиву услугу након продаје. Ова филозофија услуга ЦЕНТЦ-ЦЕНТРИЦ-а не само побољшава задовољство купаца и лојалност, већ и осваја компанију добру репутацију и слику бренда.
Као спољнотрговинско предузеће, квалитет производа је увек један од аспеката који компанија највише вриједне. На Авенергију, Одељење за квалитет игра улогу "квалитетног старатеља". Они строго контролирају сваки аспект производа како би се осигурало да су производи достављени купцима савршени. Од доласка сировина у фабрику, Одељење за квалитет спроводи ригорозне инспекције и пројекције. Само сировине које испуњавају стандарде квалитета компаније могу ући у процес производње.
Током процеса производње, Одељење за квалитет редовно надгледа и прегледава производну опрему и процесе како би се осигурала стабилност и контрола процеса производње. Кроз строге мере контроле квалитета брзо идентификују и решавају питања квалитета у процесу производње како би се спречило производњу неисправних производа.
Пре отпреме, Одељење за квалитет такође мора да спроведе коначно експериментално тестирање на готовим производима. Они спроводе свеобухватно испитивање перформанси, безбедности, животне векове и друге аспекте симулирањем различитих екстремних окружења и услова. Само производи који су подвргнути ригорозном тестирању и донесене могу се оставити да оставе складиште за отпрему. Оваква квалитета "нулта толеранције" заслужила је Авенергијев производе високу репутацију и у уста на тржишту.
Поред горе наведених основних одељења, авенергија се такође може похвалити ефикасном и професионалном тимом за подршку логистике. Они су одговорни за свакодневне операције и управљање компанијом, пружајући потребну подршку и гаранције за различита одељења. Било да је то одржавање канцеларијског окружења, набавком канцеларијског материјала или управљања накнадама заснованог и користи, тим за логистику могу да делује на уредно и ефикасан начин.
На Авенергију, тимски рад и корпоративна култура подједнако су важне. Компанија подстиче запослене да уче једни од других и напредују заједно, подстичући добру атмосферу учења и тимски дух. У исто време, компанија се такође фокусира на лични раст и развој каријере запослених, пружајући им широку могућност развоја у каријери и могућностима промоције. Ова корпоративна култура оријентисана на људе омогућава авенергију да привуче и задржава талентованије појединце, пружајући снажан подстицај за одрживи развој компаније.
Укратко, Авенерги је постигао изузетна постигнућа у области обновљивих извора енергије са снажним истраживачким тимом, Одељењем за професионално финансирање, одсек за финансирање, ригорозно одељење за квалитет и ефикасну тиму за подршку логистици. У будућности, са трансформацијом и надоградњама глобалне енергетске структуре, авенергија ће се и даље придржавати корпоративне филозофије "иновације, квалитета и услуге", "континуирано промовише технолошке иновације и индустријску надоградњу, доприносећи више мудрости и снази за одрживи развој људског друштва.